【募集終了】第5期生後継者育成塾開催のご案内

講演日時
H29年5月19日~H31年3月16日 計12回

「経営とは戦いです」

それは「組織との戦い」であり「環境との戦い」であり、そして「変化との戦い」なのです。 しかし、その敵は外ではなく内にいます。企業を崩壊させる要因は、組織の中に存在しています。

後継者育成塾では、経営の本質を徹底的に研究し、21世紀の経営者に求められる自己変革のためのリーダーシップを培ってもらいます。

参加型グループ学習なので、主体性が養われると同時に、信頼できる人脈が作れると確信しております。

「塾の目的」

今、企業が存続し、成長するためには「真の経営」が求められています。 明確な戦略・戦術と、それを実行するための強いリーダーシップが必要です。 経営者として、更に後継者に必要な

  1. 守る力
  2. 変える力

 を併せ持った人材を育成すること。これが後継者育成塾の目的です。

「実際にどのような方を対象としているか?」

  • 後継者 年齢不問 
  • 現経営者 引き継いだばかりの方や経営を学びたい方

 ※組織論やコミュニケーション手法・営業戦略の話もでるので必見

  • 幹部 部下を持ちマネジメントをするポジションの方 

※所謂管理職でもよい

「具体的にどんな会社?」

  • 父が社長、自分(参加者)が後継者の方が理想としては最適。
  • 例えば父(現社長)が高齢で5年後に事業承継を控えている息子や娘
  • 従業員承継を考えている顧問先で経営の実務的に何を教えてよいか、何から教えてよいかわからない会社
  • 上記要件と同時に従業員を雇っている方の方が実際に納得が多い。
  • 会社の大小、売上の規模等は関係ありません。 

 実際に上は100人、下は数人ほどの従業員規模の社長が参加されました。

「後継者育成塾で得られるメリット」

①座学、ワーク、ディスカッションを通して経営観及び現経営者の何を何から引き継いでいいのかがわかる。

②経営のスキルや考え方が磨かれます。

③講師も経営者がほとんど。自分が困った時のHOWTOなどが聞ける。

④自分と同じ悩みを持った仲間ができます。

⑤最終的に自社の将来像が思い描けるようになる。

☆日程の詳細はパンフレットをご覧下さい

パンフレットはこちら