税理士の切り替えをご検討の方へ

どの人に頼んでも同じ…ではありません!橫浜みなとみらいグループは皆樣が今抱える不満を解決します!

こんな悩みや心配事を抱えていませんか?

  • 人柄や性格が合わなくて相談がしづらい…
  • 節税について全くアドバイスをくれない…
  • 相談や質問に対しての対応スピードが遅すぎる…
  • 毎月ただ訪問するだけで経営や会計の
    アドバイスがない…
  • 会社の状態の説明が分かりづらい…
Q.顧問税理士に満足していますか?Q.税理士を解約した理由?

出典:アックスコンサルティング 会計事務所の経営白書

税理士を変えた理由10選

  1. 経営や税務会計のことについて提案してくれない。
  2. 税理士の態度が悪い。上から目線で話をされる。
  3. 作業・質問・相談に対するレスポンスが悪すぎる。
  4. 経営指導がない。
  5. 月次試算表の説明がない。
  6. 決算の結果が申告ギリギリまでわからない。
  7. 税務調査の際に頼りにならなかった。
  8. 担当者がよく代わる。
  9. 電話の対応が悪い。
  10. 税理士を変えてもよいと知った。

今、中小企業の経営者から求められているのは、相談相手(参謀)や経営改善の提案です。これがどれだけ出来るかによって経営者の要望と税理士の能力のギャップを埋められ、不満の解消に繋がってきます。

「不満や心配はあるが、変更するには不安がある・・・」という方。大丈夫です。
あなたの不安や不満を取り除くための最初の一歩をお手伝いします。まずはお気軽にご相談ください。

浅木克眞税理士事務所の5つの強み

  1. ワンストップサービス

    各士業(弁護士、司法書士、行政書士、社労士、税務署OBの税理士)・支援会社とのネットワークにより、ワンストップサービスを実現しております。
    これは税理士に相談していいのだろうか、対応しているのだろうかということでも、お客様と同じ目線で課題解決に当たります。

  2. 豊富な経験・ノウハウ

    横浜・磯子区において先代創業から約60年の経験、ノウハウを活かして、新規創業から上場支援まで幅広い業種に対しても経営者の視点を忘れず、さまざまな支援を行っております。

  3. 親身でスピーディな対応

    経営者様が抱える経営課題に対して、親身でスピーディな対応を心がけております。
    経営者様のお話をよくお聞きすることによりご支援できることを模索・提案いたします。

  4. 適切な資料の提供

    月次試算表等の提供、決算のお打合せ、経営相談など、経営者様をお待たせすることなく、経営者の意思決定に適切な資料提供を行っております。

  5. 毎月、月次のご説明を致します

    現状を把握し今期の予想を立てるだけにとどまらず、予実の確認を行い毎月の月次において計画と行動した結果とのギャップから課題抽出し、次の意思決定に活かす支援を行います。

浅木克眞税理士事務所が選ばれる理由

  1. お約束は必ずお守り致します。

    当たり前のことだと思われるかもしれません。
    しかし、税理士を変更したいと相談を頂く際に

    • ・「前の税理士さんが毎月訪問すると言っていたのに、年に一回程度しか来てくれなくなってしまった」
    • ・「資料を送ると言っていたのに、一向に資料が送られて来ない」

    などの理由により変更したいと仰るケースが多いです。当事務所では、お客様とのお約束は必ずお守り致しますのでご安心して下さい。

  2. 税金の相談以外にも融資や
    経営のことなど、お気軽に
    ご相談頂けます。

    日本政策金融公庫との借入交渉や、各金融機関との折衝のお手伝いをさせて頂いております。地域密着だからできるサポートもございます。どんな些細なことでもお気軽にご相談下さい。

  3. 「どのタイミングで変更する
    のが良いのか」と悩まれている
    方へ。

    一番スムーズなのは決算を区切りにするのが一番ですが、そうはいかない場合もあると思います。当事務所では柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。

サービス内容

当事務所では、税務会計、会社設立、資金調達など、幅広い専門知識をもったスタッフがお客様をサポートしております。お気軽にご相談下さい。

サービス提供の流れ

  1. 無料相談

    ・お電話またはお問合せフォームよりご連絡ください。

  2. ヒアリング

    ・お客様のお悩みやご要望をお伺いいたします。

  3. ご提案

    ・ヒアリングでお聞きしたお客様のご状況とご要望を元に、具体的な解決方法をご提案させて頂きます。

  4. ご契約

    ・ご提案内容に納得頂けました段階で、ご契約・サービス開始となります。
    ※無理に契約を迫ることはございません。

社労士の切り替えをご検討の方へ

私どもとお付き合いいただくことになった会社様の中には、他の社労士事務所様からのお切替えを希望された方も数多くいらっしゃいます。

既存の社労士事務所様から当事務所へ変更をした理由

  • 事務代行がメインとなり、発展的なお付き合いが期待できない
  • 対応が遅い・悪い

    (電話に出ない、連絡が来ない。メールを見ているのか見ていないのかわからない。
    返信が全く来ない)

  • 最新の法改正などの知識が不足していると感じる
  • 人事、労務に関する対応が弱い
  • 提案がない

    受給可能な助成金があるのに、提案してくれない。
    問題に対するアドバイスなし。

  • 頼りにならない

    労働基準監督署や年金事務所の調査対応の際に役所の言いなりになり、まったく頼りに
    ならなかった。

当事務所が選ばれる理由

  1. 対応が早い

    ご質問は24時間以内の回答を心がけています。

  2. トータルサポート

    賃金・評価制度、助成金申請、社員教育等『ヒト』に関するトータル的なサポートを行います。

  3. 親切丁寧にご対応

    難しい法律用語を使わず、親切丁寧なご提案をさせていただきます。

  4. 幅広いネットワーク

    各士業とのパイプがあるので、労務関係以外のご相談も承ります。
    弁護士、司法書士、行政書士、税理士等多くの専門家ネットワークがありますので、お気軽にご相談下さい。

社労士事務所変更に関するよくあるご質問

社労士事務所の変更はしてもいいのだろうか・・・。
社労士も「専門サービス業」ですので、他のサービス業と同じく満足がいかないときは変更する時代です。
また、社労士を変更することは難しいことではありません。当事務所では今まで多くの顧問先が以前の社労士から変更していただいております。皆様ストレスもなく逆に、
「社労士を変えるとこんなに違うのですね。楽になりました。」
「これで経営に集中できます」
とお喜びいただいております。
引継期間等はどれくらいあれば可能でしょうか。あと変更のタイミングは?
基本的にどのタイミングでも変更は可能です。
通常1ケ月くらい時間をいただければ受託する準備はできます。変更に伴う諸手続きは当事務所で行いますのでご安心ください。会社様にご迷惑、ご負担はおかけしません。
必要書類はどのようなものがあるのでしょうか?
次のものがあれば、引き継ぎは可能です。
  • ・直近1年分の労働社会保険関係書類
  • ・直近1年分の賃金台帳
  • ・就業規則
  • ・各種協定書
以前の社労士事務所にどうお断りするのがわからないし、不安です。
相手も大人なので、薄々契約解除の本当の理由は分かるものです。
次のように話せば、波風の立たないように上手く断ることができます。
  • ・親戚もしくは友人が社会保険労務士として独立したので・・・
  • ・主要取引先から社会保険労務士を紹介されたので・・・
  • ・親会社から社会保険労務士を統一したいと要望があったので・・・
一度当事務所へご相談下さい。

失敗しない社労士事務所選びのポイント

  1. 事務所と自宅が分かれているか

    事務所にTELしても家族が出たり、留守番電話では迅速な対応が難しい。
    マイナンバー制度の導入により、自宅ではセキュリティー面において不安がある。

  2. 保険の代理店などと兼業していない

    兼業業務の売上に意識がいき、社労士業務でベストの提案が難しい。

  3. 一度事務所へ行ってみる

    HPや写真ではわからないこともたくさんあります。

  4. 事務所のフェイスブックやSNS等も見てみる

    その方の人柄や事務所の雰囲気がつかめる。